SYSTEM SZKOLENIA OPERATORA PRASY HAMULCOWEJ

System szkolenia View / ReView

  Szkolenie pracowników w zakresie obsługi i konfiguracji maszyn prasy krawędziowej w bezpieczny i produktywny sposób jest łatwe i skuteczne przy użyciu HARSLE's View / ReView System szkolenia operatorów prasy hamulcowej. Jest to program o unikalnym tempie, w którym odpowiedzialność za naukę ponosi pojedynczy pracownik, a jednocześnie minimalizuje przerwy w pracy w toku.

  Ponieważ jest oparty na wideo, informacje są zawsze przedstawiane w jasny, spójny sposób, znacznie zwiększając szanse Twoich pracowników na podobne nawyki pracy i terminologię.

Kompletny system obejmuje:

• łatwe do wykonania instrukcje dotyczące wdrażania programu

• 8 filmów

• 3 podręczniki

• 1 zestaw arkuszy szkoleniowych, które umożliwiają łatwe zarządzanie programem dla więcej niż jednego pracownika naraz.

  Program promuje ogólnie przyjętą praktykę warsztatową za pomocą łatwego do zrozumienia języka i ilustracji. Efekty specjalne, takie jak obrazowanie w zwolnionym tempie, pomagają wyjaśnić skomplikowane ruchy maszyny i przekazać trudne koncepcje pracy. Twoja firma skorzysta z solidnej praktyki personelu i bezpiecznych instrukcji obsługi wbudowanych w system - korzyści, które pozwolą zaoszczędzić Ci dodatkowy czas i wydatki.

  Ten system szkoleniowy został opracowany przez komitet projektowy HARSLE ds. Szkoleń z wykorzystaniem hamulców prasowych, przy wsparciu specjalistów od komunikacji, którzy specjalizowali się w szkoleniu wideo jako medium edukacyjnym. System składa się z 115 minut wideo i ponad 250 stron starannie przygotowanego tekstu, które razem tworzą kompleksowy pakiet szkoleniowy. Przekonaj się o niesamowitym potencjale Systemu Szkoleniowego Operatora Prasy Hamulcowej. Być może nigdy nie będzie lepszego czasu na zainwestowanie w przyszłość firmy niż dziś

Przyjazne dla użytkownika składniki systemu

Filmy wideo:

  Osiem lekcji o długości od 6 do 22 minut prowadzi system szkolenia. Hojne obrazy sklepowe, schematy, ilustracje i efekty specjalne, materiały slowmotion pomagają wyjaśnić skomplikowane ruchy maszyn i koncepcje pracy. Te ulepszenia sprawiają, że nauka za pośrednictwem systemu szkoleniowego operatora hamulca prasy jest przyjemnym i realistycznym doświadczeniem.

Pisemne materiały:

Podręcznik operatora: Zapewnia jasno określone cele nauczania, które kierują praktykanta na każdym etapie procesu szkoleniowego.

Podręcznik managera: Objaśnia technikę treningu View / ReView oraz łatwość, z jaką jest wdrażana podczas regularnych, codziennych operacji w zakładzie.

Instrukcja administratora / równiarki:Zapewnia praktyczne materiały do ​​testowania wydajności, które są wykorzystywane przez inspektora w celu zapewnienia, że ​​stażysta opanował zadania zadane w trakcie każdej lekcji. Zawiera również sekcję, która zawiera odpowiedzi na pytania z arkusza roboczego dla każdej lekcji, a także objaśnienie procesu oceniania.

Certyfikaty ukończenia:System posiada certyfikaty, które mogą być prezentowane pracownikom, którzy pomyślnie ukończyli system szkoleniowy dla operatorów hamulców prasy. Dołączony formularz ułatwia zmianę kolejności.

Arkusze robocze:Zestaw arkuszy roboczych zawierających istotne informacje z Instrukcji Operatora jest dostarczany w taki sposób, aby system mógł być łatwo obsługiwany przez więcej niż jednego pracownika w tym samym czasie.

Filozofia treningu:System opiera się na następujących skutecznych strategiach szkoleniowych:

• ustalić konkretne cele nauczania

• wykorzystanie sprawdzonych metod nauczania

• ponosić odpowiedzialność za naukę na stażystce

• dopasować szkolenie do miejsca pracy

• wydajność testowania i dokumentowania

Kroki do nauki

  Po obejrzeniu filmu tyle razy, ile potrzeba, aby czuć się komfortowo z materiałem, uczestnik ukończył skoroszyt, aby wykazać, że kluczowe informacje zostały wyciągnięte. Przed przejściem do następnej lekcji lub ukończeniem programu treningowego uczestnik musi wykazać się całkowitym zrozumieniem. Stażysta jest kontrolowany przez obciążenie pracą i umiejętności.

Praktykanci są również narażeni na maszyny produkcyjne podczas procesu szkolenia. To cenne praktyczne doświadczenie odbywa się pod ścisłym nadzorem i jest pomocne w ustaleniu, czy stażysta jest w stanie skutecznie zastosować informacje wyniesione z wideo do pracy. Jako ostateczny miernik kompetencji, uczestnik musi ukończyć serię testów wydajności na maszynie produkcyjnej.

Dodatkowe korzyści

  Niezwykle spójne szkolenie od operatora do operatora jest kluczową zaletą tej metody szkoleniowej.

• Restrykcyjne planowanie i sesje szkoleniowe dla pracowników przymusowych nie są już potrzebne, dzięki czemu szkolenie staje się bardziej atrakcyjne i akceptowalne zarówno dla nowych, jak i doświadczonych pracowników.

• Wykorzystanie filmów sprawia, że ​​system szkoleniowy jest ekspertem - ekspertem, który pozostaje z tobą, a nie odchodzi na lepszą płatną pracę.

• Retencja uczenia się jest często wyższa przy użyciu wideo. Według badań wideo jest akceptowane jako podstawowe źródło nauki wśród populacji i grup wiekowych, które są "profesjonalnymi odbiorcami telewizyjnymi".

• System może być skutecznie wykorzystywany do szkolenia nowych pracowników i edukowania bardziej doświadczonych operatorów.